要在集团全面深化改革中把握发展契机——集团王炯总经理调研我公司并与公司干部员工座谈
7月1日，中信集团副董事长兼总经理王炯来到中国国际经济咨询有限公司调研指导工作，并与公司干部员工座谈。中信集团战略与计划部严宁主任、李凡副主任、任霞副主任、人事教育部赵振京副主任随同调研。王炯总经理听取了中信咨询公司总经理孙辉、博士后工作站执行站长车耳、副站长周萍的相关工作汇报。
王炯总经理指出，中信咨询公司是一个有着优秀历史，曾经创造过诸多辉煌的公司。中信咨询公司无论过去、现在、还是未来，都是中信事业发展中的一个非常重要的部分，可以为中信的事业发展做出贡献，并创造自身的价值。同时，中信咨询公司是一个优秀人才高度集中的地方，中信需要一批具备专业知识、忠诚于中信事业、守得住道德底线的人去践行和发展中信的事业，中信咨询公司应该充分利用人才这笔财富，将知识集聚并转化为市场需要的产品，进而创造价值和财富。当前，在集团整体上市和全面深化改革这一战略环境下，中信咨询公司应该在其中寻找契机，研究谋划未来的发展模式。
王炯总经理强调，中信集团整体上市后会面临诸多的问题和挑战。首先，作为一个在香港上市的公司，需要遵循香港的法律法规和香港特区政府相关部门的监管。其次，将面临公开竞争和信息披露等问题。集团原有的管控体系和集团发展是不相适应的，需要对其进行调整和完善。 王炯总经理进而谈到，中信成功的秘诀和法宝是创新。中信集团面临经营环境快速变化，竞争愈发激烈等问题。中信集团需要找到适合自己的战略定位和商业模式，有转型调整的内在必要性。这一次集团整体上市，一是结合公司实际，探索符合中信产业与金融相结合的有效途径。二是基于对三中全会全面深化国有企业改革的深化理解，中信去践行国有企业改革。这次集团整体上市，是在国有企业改革上的一次先行先试，本身就是一次大的开拓创新。
最后，王炯总经理鼓励中信咨询公司的领导和员工，只要有信心、勇气和胆识，依靠自身的行动和智慧，一定能走出一条中信咨询公司的特色发展之路。中信咨询公司应将过去的辉煌和成就作为今天公司发展的动力。中信咨询公司领导表示，一定在集团领导的关怀和支持下，在集团上市、整体调整的环境下寻找契机，进行创新，谋求发展，重塑辉煌。
