以文化凝心铸魂 以实践赋能发展——中信咨询文化践行“九个一”活动成果专题报告
自集团文化践行“九个一”活动启动以来，中信咨询党委高度重视、统筹部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合公司一直以来着力培育的“一个舞台、一个学校、一个家庭”企业文化，把“九个一”的具体要求融入公司文化建设的整体布局中，通过组织学习研讨、强化宣传引导、深化成果转化等系列举措，推动“五要五不”要求内化于心、外化于行，为公司高质量发展注入了强劲的文化动力。
一、搭建“一个舞台”，让员工在担当作为中彰显价值
“一个舞台”是中信咨询企业文化的活力内核。公司以活动为契机，搭建起“战略引领、业务攻坚、创新创效”的多元平台，让员工在服务国家战略、推动企业发展的实践中施展才华、实现价值。
“菁英”精进计划是青年员工成长的核心载体，自2023年实施以来，吸引30名青年员工组建数字化、绿色低碳、低空经济等12个虚拟团队，打破部门壁垒实现跨领域协作。2025年11月7日召开“菁英”精进计划小组汇报会暨“十五五”规划研讨会，各团队集中展示的阶段性成果，彰显了中信咨询在关键领域的专业实力与创新能力。绿色低碳小组完成国家级课题并开发专属培训课程，为“双碳”目标落地提供智力支持；数字化小组深度参与国家级课题与行业标准制定，以技术创新引领咨询服务升级；低空经济中心同步推进理论研究与项目开发，成功签约多地规划项目，抢占新兴领域发展先机。青年员工通过这一舞台，不仅将个人专业所长与国家战略需求精准对接，更在项目实战中锤炼了“以义取利、守正创新”的职业素养。
为进一步拓宽员工发展舞台，公司积极搭建对外交流合作平台，在行业互动中展现中信咨询的专业形象。2025年中信咨询专家分别受邀为海南、湖北、广西、浙江等省开展存量资产盘活、城市更新、低空经济等专题授课超10余场，受到各地方政府、企业的一致好评。
活动期间，公司将“党建业务相融合”作为重要抓手，让党支部成为攻坚克难的战斗堡垒，让党员成为业务发展的先锋旗帜。2025年8月29日召开的党支部工作推进会，要求各支部将集团党委“四比四看”要求落到实处，明确提出“打造又红又专的过硬咨询服务团队”目标。在重大项目中，党员骨干带头组建“攻坚突击队”，形成“党员牵头、全员参与”的工作机制。专精特新服务团队开展调研超过50场次，针对企业发展痛点量身定制解决方案，不仅助力多家企业实现转型升级，更成功推动服务模式的标准化复制，为公司开拓了新的业务增长点。这种“党建+项目”的攻坚模式，既发挥了党员的先锋模范作用，又让员工在服务实体经济的实践中，深刻体会到咨询行业“诚实守信、稳健审慎”的职业准则，让“九个一”活动的实践价值在业务一线充分彰显。
二、打造“一个学校”，让员工在勤学善思中提升素养
“一个学校”是中信咨询培育人才、传承文化的核心阵地。活动期间，公司以“九个一”活动中“学好一本纲要”“办好一个讲坛”为核心，构建起从理论研讨到形成行动方案，再到推动落地的理论学习引领业务工作闭环，将习近平文化思想、中国特色金融文化等核心内容落实到夯实思想根基、提升专业能力中。
公司党委将《习近平经济文选（第一卷）》作为学习重点，制定“个人自学+集体研讨+实践转化”的学习计划。2025年9月，中心组围绕《学习纲要》开展专题研讨，中心组成员结合分管工作分享学习体会，形成“学思想、强党性、重实践、建新功”的共识。在中心组的带动下，各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员开展集中学习24场次，实现党员学习全覆盖。
“咨询大讲堂”作为公司传承文化、培育人才的重要载体，在“九个一”活动中发挥了关键作用，把鼓励员工内部分享与邀请专家传经送宝相结合。活动期间，大讲堂围绕助力城市高质量发展、发挥好中长期规划指导经济社会发展作用等主题，组织内部交流分享6场次。同时邀请行业大咖为员工搭建系统化的能力提升路径，组织开展“贯彻中央金融工作会议精神”专题研讨，邀请集团党校专家解读中国特色金融文化的核心内涵，引导员工深刻认识“党的领导是中国特色金融文化的核心政治特色”。截至目前，“咨询大讲堂”已累计开展82期，成为员工提升专业素养、传承行业经验的“移动课堂”，充分体现了“一个学校”“教学相长、共同进步”的文化内涵。
三、构建“一个家庭”，让员工在凝心聚力中感受温暖
“一个家庭”是中信咨询凝聚人心、汇聚力量的情感纽带。公司党委始终将党建工作作为凝聚“家庭”合力的核心抓手，通过党建引领、文化活动、完善福利保障、强化人文关怀等举措，让“家庭”的温暖渗透到工作生活的方方面面，让员工在“家庭”中找到归属感，形成上下同心、团结奋进的良好局面，为“九个一”活动的深入开展提供了坚实的情感支撑。
公司全方位挖掘梳理在改革开放历程中的标志性贡献，以集体荣誉感打造集体归属感，通过构建“文化墙展示+宣传手册传播+案例教学传承”的红色资源传播体系。在公司打造的“初心与使命”企业文化墙中，系统展示了为平朔露天煤矿提供咨询服务、出版《中国投资指南》、协助发行首笔海外债券等重大历史事件照片，让员工直观感受企业服务国家改革开放的使命担当。同时，公司将红色资源融入新员工入职培训、退休职工座谈会，由老员工讲述企业发展历程中的奋斗故事，引导新员工传承“敢为人先、服务国家”的精神品质。这些红色资源不仅是企业文化的宝贵财富，更让员工在了解企业历史中增强文化自信和归属感。
中信咨询通过文化践行“九个一”活动的深入开展，不仅让“一个舞台、一个学校、一个家庭”的企业文化更加鲜活生动，更让中国特色金融文化的核心要求转化为员工的行动自觉。中信咨询将继续以文化凝心铸魂、以实践赋能发展，在服务国家战略、推动行业进步的征程中，展现国有智库型企业的责任与担当，为中信集团建设世界一流企业提供坚实的文化支撑。